Приложение 10
к коллективному договору
МБУДО ДХШ г.Тихорецка
МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы

Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБУДО ДХШ
г.Тихорецка МО Тихорецкий район
(протокол от «/£» #3
№ £
)
Председатель
выборного органа первичной
профсоюзной организации

Л.В.Колмаева
(Ф.И.О.)

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам
длительного отпуска сроком до одного года

1. Настоящее
Положение
устанавливает
порядок
и
условия
предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим
работникам МБУДО ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий район, занимающим
следующие должности:
мастер производственного обучения;
методист;
педагог дополнительного образования;
педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог;
преподаватель;
социальный педагог;
тьютор;
директор;
заместитель директора по учебной части;
заместитель директора по воспитательной работе.
2. Педагогические работники МБУДО ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий
район в соответствии с пунктом 5 статьи 47 Федерального Закона Российской
Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», приказом Минобрнауки РФ от 31 мая 2016 года № 644 «Об
утверждении
порядка
предоставления
педагогическим
работникам
организации, осуществляющих образовательную деятельность, длительного
отпуска сроком до одного года» имеют право на длительный отпуск сроком до

2
одного года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10 лет
непрерывной педагогической работы.
3. В стаж непрерывной педагогической работы, дающий право на
длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных,
муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных
образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.
4. Продолжительность стажа непрерывной педагогической работы
устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на
основании других надлежащим образом оформленных документов.
Вопросы исчисления стажа непрерывной педагогической работы
рассматриваются администрацией МБУДО ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий
район по согласованию с профсоюзным органом.
5. В стаж непрерывной педагогической работы, дающий право на
длительный отпуск, засчитывается:
1) фактически проработанное время замещения должностей
педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически
проработанного времени замещения должностей педагогических работников по
трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между
увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую
работу, либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти
и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации,
осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов
местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования,
при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая
работа, составляет не более трех месяцев;
2) время, когда педагогический работник фактически не работал, но за
ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного
прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на
другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время,
когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет);
3) время замещения должностей педагогических работников по
трудовому договору в период прохождения производственной практики, если
перерыв между днем окончания профессиональной образовательной
организации или образовательной организации высшего образования и днем
поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.
6. Стаж непрерывной педагогической работы не прерывается в
следующих случаях:
при переходе работника в установленном порядке из одного
образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил
одного месяца;
при поступлении на педагогическую работу после увольнения с
педагогической работы по истечении срока трудового договора (контракта)
лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
если перерыв в работе не превысил двух месяцев;

3
при поступлении на педагогическую работу после увольнения из органов
управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих
органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев,
при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала
педагогическая работа;
при поступлении на педагогическую работу после увольнения с военной
службы или приравненной к ней службе, если службе непосредственно
предшествовала педагогическая работа, а перерыв между днем увольнения с
военной службы или приравненной к ней службе и поступлением на работу не
превысил трех месяцев;
при поступлении на педагогическую работу после увольнения в связи с
ликвидацией
образовательного
учреждения,
сокращением
штата
педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не
превысил трех месяцев;
при поступлении на педагогическую работу после увольнения с
педагогической работы по собственному желанию в связи с переводом мужа
(жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе;
при поступлении на педагогическую работу по окончании высшего или
среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении
непосредственно предшествовала педагогическая работа, а перерыв между
днем окончания учебного заведения и днем поступления на работу не превысил
трех месяцев;
при поступлении на педагогическую работу после освобождения от
работы по специальности в российских образовательных учреждениях за
рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на педагогическую работу после увольнения с
педагогической работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в
работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях
исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
при поступлении на педагогическую работу после увольнения с
педагогической работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья
(согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению
данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
при поступлении на педагогическую работу после увольнения по
собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
При переходе с одной педагогической работы на другую в связи с
изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время,
необходимое для переезда.
7. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому
работнику в любое время. Однако такой отпуск не должен отрицательно
сказаться на деятельности образовательной организации.
Очередность предоставления длительных отпусков до одного года
определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым

4
работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О
времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее
чем за две недели до его начала.
Не допускается, чтобы одновременно длительный отпуск был
предоставлен сразу двум или большему количеству работников.
8. Длительный отпуск может быть предоставлен сразу после завершения
ежегодного оплачиваемого отпуска или предоставляться до его наступления.
9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его
заявлению и оформляется приказом директора МБУДО ДХШ г.Тихорецка МО
Тихорецкий район.
Длительный отпуск директору МБУДО ДХШ г.Тихорецка МО
Тихорецкий
район,
оформляется
распоряжением
администрации
муниципального образования Тихорецкий район.
10. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в
установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в
установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что
за это время не уменьшилось количество классов (групп) и часов по учебным
планам.
11. Во время длительного отпуска не допускается перевод
педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по
инициативе
администрации,
за
исключением
полной
ликвидации
образовательного учреждения.
12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в
длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней
нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится на другое время,
если педагогический работник написал заявление о досрочном его
прекращении и выходе на работу.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если
педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим
членом семьи.
13. Педагогическому работнику, работающему по совместительству
длительный отпуск предоставляется в сроки, установленные по основному
месту работы.
14. В связи с трудовой необходимостью педагогический работник может
быть отозван из отпуска. Такой отзыв допускается только с согласия педагога
(ст.125 ТК РФ).
В данном случае педагогу необходимо написать заявление о том, что он
не возражает быть отозванным из отпуска. Неиспользованная часть отпуска при
отзыве не сгорает. Руководитель согласовывает с педагогом время, когда им
будет использован остаток отпуска. Это отражается в приказе об отзыве, с
которым под роспись знакомят сотрудника.

Приложение 11
к коллективному договору
МБУДО ДХШ г.Тихорецка
МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы

Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБУДО ДХШ
г.Тихорецка МО Тихорецкий район
(протокол от
23 20^Лг7№
)

УТВЕРЖДАЮ

Председатель
выборного органа первичной профсоюзной
организации
С/(по^^сь)

Л.В.Колмаева
(Ф.И.О.)

Алгоритм расчета по заработной плате
по отраслевой системе оплаты труда работника в МБУДО ДХШ г.Тихорецка МО
Тихорецкий район

№ п/п

1
2

3
4
5
6
7

8

9
10

И
12

Показатели

Размер минимального оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы
Повышающий коэффициент по
профессиональным квалификационным
уровням (ПКУ)
Оклад (должностной оклад), ставка
заработной платы
Оплата за работу
Компенсационная выплата специалистам за
специфику работы % (вредность)
Повышающий коэффициент за
квалификационную категорию
Персональный повышающий коэффициент
(доЗ-хлет)
Повышающий коэффициент к окладу за
ученую степень, почетное звание
(«Заслуженный)
Стимулирующая надбавка за выслугу лет %
Стимулирующая надбавка за интенсивность и
высокие результаты (за внедрение новых
методик) %
Доплата до МРОТ
Итого заработная плата в месяц

Размер
коэффици
ента,
процент
доплат и
надбавок

Расчет

1 ст.
1 ст.

5

=стр4+стр5+стрб+
Стр7+стр8+стр9+
стр 10+стр11

Сумма (руб.)
В городе

Приложение 12
к коллективному договору
МБУДО ДХШ г.Тихорецка
МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы

УТВЕРЖДАЮ
Дирек гор ХфУДО ДХШ^Тихорецка МО
Тихбрецкийрайоц
//
/Ах / /
^С.С.Вербовская
4 (Ф.И.О.)
(ПОДПИСИ)

Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБУДО
ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий
район (протокол от «/£»
СЗ 20^г. №
)
Председатель
выборного органа первичной
профсоюзной организации

(подпись)

Л.В.Колмаева
(Ф.И.О.)

План-график
проведения специальной оценки условий труда
МБУДО ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы
Номер
рабочего
места

Наименование
рабочего места

1
11170001
11170003
11170004
11170005
11170006
11170007
11170008
11170009
11170016

2

11170017

директор(8)
заместитель директора по учебной части
преподаватель высшей категории
преподаватель высшей категории
преподаватель первой категории
преподаватель первой категории
преподаватель
преподаватель
электромонтёр по ремонту и обслуживанию
электрооборудования
Заместитель директора по воспитательной работе

Дата проведения
специальной
оценки условий
труда, год
о
Э
2025
2025
2025
2025
2025
2025
2025
2025
2025
2025

Приложение 13
к коллективному договору
МБУДО ДХШ г.Тихорецка
МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы

Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБУДО
ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий
район (протокол от « ZA>
03 2QZEr. №
)

УТВЕРЖДАЮ
Директор МБ>(ДО ДХШ г Тихорецка МО
^фйрецкийрайдц
/)
.С.Вербовская
(Ф.И.О.)

Председатель
выборного органа первичной
профсоюзной организации
(по^йись)

Л.В.Колмаева
(Ф.И.О.)

График сменности
работников МБУДО ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий район
Заместители директора по (АХР,УЧ,ВР - 40 ч. в неделю
09.00-18.00

перерыв

13.00-14.00

Дворник - 20 ч. в неделю
09.00-14.00

перерыв

12.00-13.00

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий - 40 ч. в неделю

09.00-18.00

перерыв

13.00-14.00

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования-40
часов в неделю
09.00-18.00

перерыв

13.00-14.00

Уборщик служебных помещений - 40 ч. в неделю
08.00-17.00

перерыв

14.00-15.00

Инспектор по кадрам - 40 ч. в неделю

2
09.00- 18.00

13.00-14.00

перерыв

Специалист по охране труда-40ч. в неделю

09.00-18.00

перерыв

13.00-14.00

Преподаватель согласно учебной нагрузки и расписания занятий - 18
часов в неделю.

Лаборант, библиотекарь-40 часов в неделю.
9.00-18.00

перерыв

13.00-14.00

Заведующий хозяйством-40 часов в неделю
9.00-18.00

перерыв

13.00-14.00

Директор -40 часов в неделю
9.00-18.00

перерыв

13.00-14.00

Приложение 14
к коллективному договору
МБУДО ДХШ г.Тихорецка

МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы
Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБУДО ДХШ
г.Тихорецка МО Тихорецкий район
(протокол от «20__г. № &
)
Председатель
выборного органа первичной
профсоюзной организации

Л.В.Колмаева
(Ф.И.О.)

^/(подИЙбь)

ПЛАН
профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификация
ГРАФИК
№

Ф.И.О.

Должность

1
2

Салогуб С.С.
Кутяева А.В.

директор

3
4
5
6
7
8
9
10
И

Зикринская Л.С.
Богатченко Н.А.
Толокина О.С.
Зачиняева Т.А.
Талакин А.М.
Мелконян К.А.
Нулю кина А. А.
Васильева Н.В.
Соболева О.П.

преподаватель
преподаватель

Зам директора
по УЧ

преподаватель
преподаватель
преподаватель

преподаватель
преподаватель
преподаватель
преподаватель

год
прохожд.
курсов

плановая курсовая подготовка
2025

2026

2027

2028

план

план

план

план

2023
2024

2026

2022
2024
2025
2025
2022
2023
2023
2023
2023

2026

2027
2027
2028
2028
2025

2026
2026
2026
2026

квалификацию
ная категория
(аттестация)
факт
план

Приложение 15
к коллективному договору
МБУДО ДХШ г.Тихорецка
МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы

Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБУДО ДХШ
г.Тихорецка МО Тихорецкий район
(протокол от «/%> 03
Ю/Зх. №
)

УТВЕРЖДАЮ
Директор^-МБУДЦ^ХГШг.Тихорецка МО
Тихорецки й район

(■родциеБ)/ч

С-С.Вербовская
(Ф.И.О.)

Председатель
выборного органа первичной
профсоюзной организации

Л.В.Колмаева
(Ф.И.О.)

ПЛАН РАБОТЫ
по подготовке и проведению аттестации педагогических работников
в МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий район
№
п/п

Вид деятельности

1

Составление и утверждение плана работы
по подготовке и проведению аттестации

2

Прием заявлений от педагогических
работников на аттестацию для
установления квалификационных
категорий (первая, высшая)

3

Подготовка представлений на аттестацию
педагогических работников с целью
подтверждения занимаемой должности
Формирование и предоставление
аттестационных документов
ответственному за проведение аттестации:
списки аттестуемых педагогических
работников, заявления, аттестационные
листы, предложения по составу
экспертных групп при АК , график
аттестации педагогических работников
Подготовка приказов об организации
аттестации

4

5

6

Изучение нормативно- правовой
документации по аттестации

Сроки

в течение года

по графику

Ответственный

Директор,
ответственный за
организацию
аттестации
Ответственный за
организацию
аттестации, учителя,
педагогические
работники
Директор

Ответственный за
организацию
аттестации

Директор,
ответственный за
организацию
аттестации
в течение года Ответственный за
организацию
апрель-май

2

7

8

9

10

педагогических работников и
ознакомление сотрудников (под запись)
Ознакомление педагогических работников
МБУДО ДХШ г.Тихорецка МО
Тихорецкий район с приказами ДОН, УК,
связанных с аттестацией
Обновление информации на стенде по
аттестации педагогических работников

Составление перспективного плана графика по прохождению аттестации на
соответствие занимаемой должности
Составление и утверждение графика
прохождения курсов повышения
квалификации педагогическими
работниками

аттестации

по мере
поступления

Ответственный за
организацию
аттестации

в течение года Ответственный за
организацию
аттестации

сентябрь

сентябрь

Ответственный за
организацию
аттестации
Директор,
ответственный за
организацию
аттестации

Приложение 16
к коллективному договору
МБУДО ДХШ г.Тихорецка
МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы

Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБУДО ДХШ
г.Тихорецка МО Тихорецкий район
(протокол от «Х^»
2<№г. № 7

УТВЕРЖДАЮ
Дирек^ А1ЬУДО
район-У

г.Тихорецка МО Тихорецкий

СЛТВсрбовская

)

Председатель
выборного органа первичной профсоюз­
ной организации
Л.В.Колмаева
(Ф.И.О.)

ПЛАН
мероприятий по улучшению условий и
охраны труда на 2025 -2026 учебный год
№
1.1

1.2

1.3

1.4
1.5

1.6

1.7
1.8

1.9
1.10

1.11

1.12

Мероприятия
Сроки выполнения
Ответственные
1. Работа с нормативными документами по охране т руда
Распределение функциональных обязанностей август
Директор
по ОТ между членами администрации
Обсуждение и утверждение плана работы по ОТ август
Администрация
и обеспечению безопасности жизнедеятельности
на 2025 -2026 учебный год
Профком школы
Утверждение
графика
контроля
за август
Администрация,
состоянием охраны труда
специалист по ОТ
Разработка и утверждение плана мероприятий август
Администрация,
по пожарной безопасности
специалист по ОТ
Разработка и утверждение плана мероприятий август
Администрация,
по предупреждению ДДТТ и соблюдению ПДД
специалист по ОТ
Разработка и утверждение плана мероприятий август
Администрация,
по организации ГО и действиям в ЧС
специалист по ОТ
Издание приказа о назначении ответственных
август
Администрация,
лиц за организацию безопасной работы
специалист по ОТ
Издание приказа о назначении ответственных
август
Администрация,
лиц за пожарную и электробезопасность
специалист по ОТ
Издание приказа о режиме работы школы
август
Администрация,
специалист по ОТ
Обновление планов эвакуации, документации, По
мере Специалист по ОТ
инструкций по ОТ
необходимо­
сти
Организация совещаний, собраний трудового
По плану
Специалист по ОТ
коллектива по обсуждению вопросов охраны
школы в
труда и соблюдения ТБ
течение года
Выполнение мероприятий по устранению недо- По
мере
Директор, замди-

статков по предписаниям органов надзора

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

3.1

3.2

3.3

3.4

необходимо­
ректора по АХЧ,
сти
2. Стимулирование работы по совершенствованию условий охраны труда
Директор,
август
Заключение соглашения по охране труда с
председатель
профкомом школы и обеспечение его
профкома
выполнения
Директор,
Подведение итогов выполнения соглашения 1 раз в полуго­
председатель
дие
по охране труда
профкома
Организация систематического администра­ В течение года Комиссия по ОТ
тивно-общественного контроля по охране
труда
замдиректора по
Обеспечение работников спецодеждой и По мере необ­
АХЧ
другими средствами индивидуальной защиты ходимости
в соответствии с действующими типовыми
нормами
Директор,
Составление
графика
отпусков Декабрь
председатель
педагогических и технических работников в
профкома
соответствии
с
производственной
необходимостью обеспечения безопасного
режима работы школы
Обеспечение и контроль за прохождением
Июнь-август
Специалист по ОТ
работниками
ежегодных
медицинских
осмотров
3. Безопасность режима обучения
Утверждение календарного учебного планаавгуст
Директор
графика работы школы на текущий год с
учетом санитарно-гигиенических норм и
требований к организации учебного процесса
Составление расписания учебных занятий с
Сентябрь
Зам. директора по
учетом санитарно-гигиенических норм и
УЧ
правил
Организация расследования и учет несчастных В течение года Директор,
случаев с работниками и обучающимися с
ответственный
составлением актов
'По необходи­ за травматизм
мости
Пропаганда вопросов ОТ:
В течение года Ответственный по
ОТ
-наглядная агитация

-пропаганда технических знаний в области
ОТ;

-демонстрация научно-популярных, учебных
видеофильмов;
-проведение лекций, докладов, бесед;

-информация об издании новых
плакатов, нормативно-правовых актов;

книг,

-использование периодической печати для

расширения знаний по вопросам ОТ;

-наличие уголков по
повышенной опасности.

4.1

4.2

4.3

4.4

ОТ

в

кабинетах

-наличие инструкций по ОТ в кабинетах
повышенной опасности.
4 Организация обучения и проведение инструктажей
Работа с членами трудового коллектива
Проведение вводного инструктажа, по охране По мере необ­
труда с вновь принятыми работниками с ходимости
регистрацией в журнале установленной
формы
Проведение
первичного
инструктажа, Сентябрь
повторного инструктажа на рабочем месте по
охране труда с работниками с регистрацией в январь
журнале установленной формы
Проведение инструктажа по пожарной и 1 раз в полуго­
электробезопасности
с
работниками
с дие
регистрацией в журнале установленной
формы
Проведение обучения работников по вопросам 1 раз в 3 года
охраны труда с выдачей удостоверения

по ОТ
Заместитель
директора по АХЧ

Специалист по ОТ

Зам. директора по
АХЧ
Специалист по ОТ
Зам. директора по
АХЧ
Директор,

Специалист по ОТ

4.5

4.6

Проведение обучения работников, связанных
с электроустановками по ПУЭУ до 1000 В, с
выдачей удостоверений группы 1

1 раз в 3 года

Зам. директора по
АХЧ
Директор.
Специалист по ОТ

Зам. директора по
АХЧ
Практическая отработка действий в случае 4 раза в год по Администрация
возникновения пожара. ЧС
графику

Приложение 17
к коллективному договору
МБУДО ДХШ г.Тихорецка
МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы

Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБУДО
ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий
район (протокол от «/Z»
СЗ 2(Жг. №
)

УТВЕРЖДАЮ
Директор МБУ,;К) ДХШ г.Тихорецка МО
Тихорецкий район , //
ьхш 1
/ж!
С.С.Вербовская
(Ф.И.О,)
■1 Ц

: Я

Председатель
выборного органа первичной
профсоюзной организации

20/Хг.

Л.В.Колмаева
(Ф.И.О.)

Подъем грузов руками.
Нормы предельно допустимых нагрузок для подростков, женщин и
мужчин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
в МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО Тихорецкий район
Настоящие нормы по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах
и размещении грузов, установлены в соответствии с приказами Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2020 года
75Зн «Об утверждении правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных
работах и размещении грузов», от 14 сентября 2021 года № 629н «Предельно
допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении
тяжестей вручную», постановлением министерства труда и социального
развития Российской Федерации от 7 апреля 1999 года № 7 «Об утверждении
норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при
подъеме и перемещении тяжестей вручную».
1. Нормы предельно допустимых нагрузок для мужчин при подъеме и
перемещении тяжестей вручную:
Характер работы

Предельно допустимая масса груза
(включая массу тары и упаковки)

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании
с другой работой (до 2 раз в час)

50

2. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и
перемещении тяжестей вручную:___
Характер работы

Предельно допустимая масса груза
(включая массу тары и упаковки)

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании
с другой работой (до 2 раз в час)

10 кг

Подъем и перемещение тяжестей постоянно в
течение рабочей смены

7 кг

2
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение
каждого часа рабочего дня (смены), не должна
превышать:
с рабочей поверхности

350 кг

с пола

175 кг

Разовый подъем тяжестей (без перемещения)

15 кг

При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно
превышать 10 кгс.

3. Нормы по подъему и перемещению тяжестей:
при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - мужчинами - до 30 кг;
женщинами - до 10 кг;
постоянно в течение рабочей смены - мужчинами - до 15 кг; женщинами до 7 кг.
В целях сохранения здоровья работающих установливаются предельно
допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей:
мужчинами - не более 50 кг;
женщинами - не более 15 кг.
4. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары
и упаковки.
5. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое
усилие не должно превышать 10 кг.
6. Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати
лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную:
Характер
Предельно допустимая масса груза в кг
работы,
Юноши
Девушки
показатели
14 лет
15 лет
16 лет
17 лет
14 лет
15 лет
16 лет
17 лет
тяжести труда
Подъем и
3
3
4
4
2
2
3
3
перемещение
вручную груза
постоянно в
течение
рабочей смены
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены:
- постоянно
6
7
11
13
3
4
5
6
(более 2-х раз в
час)
- при
12
15
20
24
4
5
7
8
чередовании с
другой работой
(до 2-х раз в
час)
Суммарная масса груза, пе ремещаемого в течение смены:

- подъем с
рабочей
поверхности
- подъем с пола

400

500

1000

1500

180

200

400

500

200

250

500

700

90

100

200

250