Приложение 9
к коллективному договору
МБУДО ДХШ г.Тихорецка
МО Тихорецкий район на 2025-2028 годы

Учтено мнение (Согласовано):
выборного органа первичной
профсоюзной организации МБУДО
ДХШ г.Тихорецка МО Тихорецкий
район (протокол от «Д/»
ОЗ 20/Гг. № 4 )
Председатель
выборного органа первичной
профсоюзной организации

УТВЕРЖДАЮ
Директор. МБУДО ДХШ сЛихорецка МО
Тихорецкий рШрн
//

(под1тр1>Т /т А Ь

С.С.Вербовская
_ (Ф.И.О.)

2qZs5\

Л.В.Колмаева
(Ф.И.О.)

ПОЛОЖЕНИЕ
об обработке и защите персональных данных работников
муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
детская художественная школа города Тихорецка муниципального
образования Тихорецкий район в отношении обработки персональных
данных
(МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО Тихорецкий район)

2
1. Общие положения
1.1 Положение обработки персональных данных (далее - Положение)
определяет основные принципы, цели, условия и способы обработки
персональных данных, перечни субъектов и состав обрабатываемых (далее Общество) персональных данных, действия и операции, совершаемые с
персональными данными, права субъектов персональных данных, а также
содержит сведения о реализуемых в Обществе требованиях к защите
персональных данных.
1.2. Положение принято с целью защиты прав и свобод человека и
гражданина при обработке персональных данных, в том числе защиты прав на
неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.3. В Положении используются следующие основные термины:
персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или
косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту
персональных данных);
оператор персональных данных (оператор) – государственный орган,
муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или
совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие
обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки
персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке,
действия (операции), совершаемые с персональными данными;
обработка персональных данных – любое действие (операция) или
совокупность действий (операций) с персональными данными, совершаемых с
использованием средств автоматизации или без их использования. Обработка
персональных данных включает в себя, в том числе: сбор, запись,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление,
доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение;
автоматизированная обработка персональных данных – обработка
персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
распространение персональных данных – действия, направленные на
раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;
предоставление персональных данных – действия, направленные на
раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному
кругу лиц;
блокирование персональных данных – временное прекращение обработки
персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима
для уточнения персональных данных);
уничтожение персональных данных – действия, в результате которых
становится невозможным восстановить содержание персональных данных в
информационной системе персональных данных и (или) в результате которых
уничтожаются материальные носители персональных данных;
обезличивание персональных данных – действия, в результате которых
становится невозможным без использования дополнительной информации

3
определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту
персональных данных;
информационная система персональных данных – совокупность
содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их
обработку информационных технологий и технических средств;
трансграничная передача персональных данных – передача персональных
данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного
государства,
иностранному
физическому
лицу
или
иностранному
юридическому лицу.
1.5. Основные обязанности Общества:
1.5.1. Должностные лица Общества, в обязанности которых входит
обработка запросов и обращений субъектов персональных данных, обязаны
обеспечить каждому субъекту возможность ознакомления с документами и
материалами, содержащими их персональные данные, если иное не
предусмотрено законом, в соответствии с Регламентом реагирования на
субъектов персональных данных.
1.5.2. Работодатель обязуется не принимать на основании исключительно
автоматизированной обработки решения, порождающие юридические
последствия в отношении субъектов персональных данных или иным образом
затрагивающие их права и законные интересы.
1.6. Права и обязанности субъектов персональных данных
1.6.1. В целях защиты своих персональных данных, хранящихся у
Работодателя, субъект персональных данных имеет право:
– получить доступ к своим персональным данным;
– получить информацию, касающуюся обработки его персональных
данных
– требовать исключения или исправления неверных или неполных
персональных данных;
– получать свободный бесплатный доступ к своим персональным данным,
включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные
данные;
– дополнить персональные данные оценочного характера заявлением,
выражающим его собственную точку зрения;
– определять своих представителей для защиты своих персональных
данных;
– требовать сохранения и защиты своей личной и семейной тайны;
– обжаловать в суде любые неправомерные действия или бездействия
Работодателя при обработке и защите его персональных данных.
1.6.2. Работники обязаны:
– в случаях, предусмотренных законом или договором, передавать
Работодателю достоверные документы, содержащие персональные данные;
– не предоставлять неверные персональные данные, а в случае изменений
в персональных данных, обнаружения ошибок или неточностей в них
(фамилия, местожительства и т. д.), незамедлительно сообщить об этом
Работодателю.

4
2. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
2.1. Персональные данные обрабатываются в Обществе в целях:
2.1.1. обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации,
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
2.1.2. регулирования трудовых отношений с работниками;
2.1.3 подготовки, заключения, исполнения и прекращения договоров с
контрагентами;
2.1.4. исполнения судебных актов, актов других органов или
должностных
лиц,
подлежащих
исполнению
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;
2.1.5. осуществления прав и законных интересов Работодателя в рамках
осуществления видов деятельности, предусмотренных Уставом и иными
локальными нормативными актами Работодателя;
2.1.6. в иных законных целях.
2.2. Работодатель осуществляет обработку персональных данных
работников и других субъектов персональных данных, не состоящих с
Работодателем в трудовых отношениях, в соответствии со следующими
принципами:
2.2.1. обработка персональных данных осуществляется на законной и
справедливой основе;
2.2.2. обработка персональных данных ограничивается достижением
конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается
обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных
данных;
2.2.3. не допускается объединение баз данных, содержащих персональные
данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между
собой;
2.2.4. обработке подлежат только персональные данные, которые
отвечают целям их обработки;
2.2.5. содержание и объем обрабатываемых персональных данных
соответствует заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные
данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их
обработки;
2.2.6. при обработке персональных данных обеспечиваются точность
персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и
актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. У
Работодателя принимаются необходимые меры либо обеспечивается их
принятие по удалению или уточнению неполных или неточных персональных
данных;
2.2.7. хранение персональных данных осуществляется в форме,
позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого
требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения
персональных данных не установлен федеральным законом, договором,

5
стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому
является субъект персональных данных;
2.2.8. обрабатываемые персональные данные уничтожаются либо
обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты
необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено
федеральным законом.
3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ
ДАННЫХ
3.1.Положение обработки персональных данных у Работодателя
определяется в соответствии со следующими нормативными правовыми
актами:
– Трудовой кодекс Российской Федерации;
– Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997г. № 188 «Об
утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;
– постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября
2008г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки
персональных данных, осуществляемой без использования средств
автоматизации»;
– постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2008г.
№ 512 «Об
утверждении требований к материальным носителям
биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных
вне информационных систем персональных данных»;
– постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября
2012г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных
при их обработке в информационных системах персональных данных»;
– приказ Роскомнадзора от 05 сентября 2013г. № 996 «Об утверждении
требований и методов по обезличиванию персональных данных»;
– иные нормативные правовые акты Российской Федерации и
нормативные документы уполномоченных органов государственной власти.
4. ОБЪЕМ И КАТЕГОРИИ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ
ДАННЫХ, КАТЕГОРИИ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
4.1. Объем персональных данных, обрабатываемых у Работодателя,
определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и
локальными нормативными актами Работодателя с учетом целей обработки
персональных данных, указанных в разделе 2 Положения.
4.2. Обработка специальных категорий персональных данных,
касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов,
религиозных или философских убеждений, интимной жизни, у Работодателя не
осуществляется.
4.3. У Работодателя обрабатываются персональные данные следующих
категорий субъектов:

кандидатов, работников, родственников работников, лиц, ранее
состоявших в трудовых отношениях с Работодателем;

физических лиц по договорам гражданско-правового характера;

6
контрагентов – физических лиц, представителей и работников
контрагентов (юридических лиц).
4.3.1. Объем обрабатываемых персональных данных работников.
При приеме на работу к Работодателю работник отдела кадров
обрабатывает следующие анкетные и биографические данные работника.
– общие сведения (Ф.И.О. работника, дата рождения, место рождения,
гражданство,
образование, профессия, стаж работы, состояние в браке, состав семьи,
паспортные данные, адрес места жительства);
– сведения о воинском учете;
– другие данные, необходимые при приеме на работу в соответствии с
требованиями трудового законодательства.
В дальнейшем в личную карточку работника по форме Т-2 вносят
сведения:
– о переводах на другую работу;
–
аттестации,
повышении
квалификации,
профессиональной
переподготовке;
– наградах (поощрениях), почетных званиях;
– социальных льготах, на которые работник имеет право в соответствии с
законодательством.
Цели обработки персональных данных работников:
– ведение кадрового учета;
– учет рабочего времени работников;
– расчет заработной платы работников;
– ведение налогового учета;
– ведение воинского учета;
– предоставление в государственные органы регламентированной
отчетности;
– обязательное и добровольное медицинское страхование работников;
– бронирование и оплата билетов и гостиничных номеров работникам;
– архивное хранение данных;
– содействие работнику в трудоустройстве, обучении, продвижении по
службе, пользовании различных льгот. Получение и обработка персональных
данных работника должны осуществляться исключительно в указанных целях.
Полученные персональные данные, необходимые для достижения
вышеуказанных целей, отражаются в личном деле работника в соответствии с
требованиями трудового законодательства и внутренних нормативных
документах Работодателя, регламентирующих кадровое делопроизводство и
учет.
4.3.2. Персональные данные физических лиц по договорам гражданско правового характера, авторов результатов интеллектуальной деятельности;
контрагентов – физических лиц и представителей и работников контрагентов
(юридических лиц). Состав и объем персональных данных указанных субъектов
определяется в соответствии с внутренними нормативными документами
Работодателя, регламентирующими деятельность по реализации уставных


7
целей, осуществление сделок в соответствии с законодательством Российской
Федерации, на основании утвержденных форм документов (договоров/анкет и
заявок).
Цели обработки персональных данных указанных субъектов:
 реализация уставных целей Работодателя;
 осуществление сделок в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
5.1. Работодатель при осуществлении обработки персональных данных:
– принимает меры, необходимые и достаточные для обеспечения
выполнения требований законодательства Российской Федерации и локальных
нормативных актов Работодателя в области персональных данных;
– принимает правовые, организационные и технические меры для защиты
персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним,
уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления,
распространения персональных данных, а также от иных неправомерных
действий в отношении персональных данных;
– назначает лицо, ответственное за организацию обработки персональных
данных;
– издает локальные нормативные акты, определяющие политику и
вопросы обработки и защиты персональных данных;
–
осуществляет
ознакомление
работников,
непосредственно
осуществляющих обработку персональных данных, с положениями
законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов
Работодателя в области персональных данных, в том числе требованиями к
защите персональных данных, и обучение указанных работников;
– публикует или иным образом обеспечивает неограниченный доступ к
настоящему Положению;
– сообщает в установленном порядке субъектам персональных данных
или их представителям информацию о наличии персональных данных,
относящихся к соответствующим субъектам, предоставляет возможность
ознакомления с этими персональными данными при обращении и (или)
поступлении запросов указанных субъектов персональных данных или их
представителей, если иное не установлено законодательством Российской
Федерации;
– прекращает обработку и уничтожает персональные данные в случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации в области
персональных данных;
– совершает иные действия, предусмотренные законодательством
Российской Федерации в области персональных данных.
5.2. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта
персональных данных на обработку его персональных данных, если иное не
предусмотрено законодательством Российской Федерации в области
персональных данных.

8
5.3. Работодатель осуществляет сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение,
использование, передачу (распространение, предоставление, доступ),
обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных.
5.4. Обработка персональных данных осуществляется следующими
способами:
–
без
использования
средств
вычислительной
техники
(неавтоматизированная обработка персональных данных);
– автоматизированная обработка персональных данных с передачей
полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям
или без таковой.
6.
АКТУАЛИЗАЦИЯ,
ИСПРАВЛЕНИЕ,
УДАЛЕНИЕ
И
УНИЧТОЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, ОТВЕТЫ НА ЗАПРОСЫ
СУБЪЕКТОВ НА ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ
6.1. В случае предоставления субъектом персональных данных фактов о
неполных, устаревших, недостоверных или незаконно полученных
персональных данных Работодатель обязан внести необходимые изменения,
уничтожить или блокировать их, а также уведомить о своих действиях субъекта
персональных данных.
6.2. В случае подтверждения факта неточности персональных данных
персональные данные подлежат их актуализации оператором, а или
неправомерности их обработки такая обработка должна быть прекращена.
6.3. При достижении целей обработки персональных данных, а также в
случае истечения срока согласия на обработку персональных данных или
отзыва субъектом персональных данных согласия на их обработку
персональные данные подлежат уничтожению, если:

иное
не
предусмотрено
договором,
стороной
которого,
выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект
персональных данных;
оператор не вправе осуществлять обработку без согласия субъекта
персональных данных на основаниях, предусмотренных Федеральным законом
«О персональных данных» или иными федеральными законами;


иное не предусмотрено иным соглашением между оператором и
субъектом персональных данных.


6.4. Оператор обязан сообщить субъекту персональных данных
информацию об осуществляемой им обработке персональных данных такого
субъекта по запросу последнего.

9
Приложение № 1
к Положению об обработке и защите
персональных данных работников
МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО
Тихорецкий район

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с Положением об обработке и защите
персональных данных работников
МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО Тихорецкий район
№пп Ф.И.О.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Подпись

Дата

10
Приложение № 2
к Положению об обработке и защите
персональных данных работников
МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО
Тихорецкий район

Заявление-согласие
работника на обработку его персональных данных
Я______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Паспорт серия _______________ номер ______________выдан__________________________

____________________________________________________________________
(кем выдан паспорт)

(дата выдачи)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных
данных» даю согласие муниципальному бюджетному
учреждению дополнительного
образования детская художественная школа
города Тихорецка муниципального
образования Тихорецкий район, расположенному по адресу: 352120, Россия, Краснодарский
край, Тихорецкий район, г. Тихорецк,
ул. Пролетарская, 137, на обработку моих
персональных данных, а именно:

□ Ф.И.О
□ Домашний адрес
□ Дата рождения
□ Паспортные данные
□ Место рождения
□ Семейное положение
□ другие: адрес электронной

□ Образование
□ ИНН
□ Профессия

почты,_______________________________________________________
________________________________________________________________________________
(перечислить дополнительные категории персональных данных)

Об ответственности за достоверность предоставленных сведений предупрежден(а)
Я ознакомлен(а) с документами
учреждения, устанавливающими порядок обработки
персональных
данных:_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(указать с какими и когда)

Настоящее согласие дается до истечения сроков хранения документов, содержащих
вышеуказанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством
Российской Федерации, после чего может быть отозвано путем направления мною
соответствующего
письменного
заявления
не
менее
чем
за
________________________________________________________________________________
_
(указывается разумный срок для предупреждения работодателя)
Настоящее согласие предоставляется на осуществление работодателем любых действий
в отношении моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление,
хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение,
обезличивание, блокирование и уничтожение персональных данных.
Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течении срока, до момента
его отзыва.

11
Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного
заявления.

___________________________

_____________ ______________________

(должность)
«_____»_________________________20___

(подпись)

(фамилия, инициалы)

12
Приложение № 3
к Положению об обработке и защите
персональных данных работников
МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО
Тихорецкий район

Согласие
на обработку персональных данных
(дополнительное соглашение)
Я,
_______________________________________________________________________________,
паспорт серия ________, номер ____________, выданный «__»
_______________________________ г.
________________________________________________________________________________
_______ проживающий по адресу___________________________________________________

________________________________________________________________________________
ознакомлен с "Положением о защите персональных данных работника", права и обязанности
оператора и субъекта персональных данных в области сохранения конфиденциальности и
защиты персональных данных в процессе их обработки, распространения и использования
мне разъяснены. А также принимаю решение о предоставлении своих персональных данных
и своей волей, даю согласие на обработку уполномоченным работникам МБУДО ДХШ
г. Тихорецка МО Тихорецкий район информации, необходимой работодателю в связи с
возникновением трудовых отношений и касающейся меня лично, а именно:
- анкета и биографические данные;
- паспортные данные;
- сведения о постановке на учет физического лица в налоговом органе на
территории Российской Федерации (ИНН);
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- сведения о воинском учете;
- сведения об образование;
- сведения о состоянии в браке;
- сведения о составе семьи;
- сведения о трудовом и общем стаже;
- сведения о награждениях и почетных званиях;
- сведения о предыдущем месте работы;
- сведения о заработной плате сотрудника;
- сведения о социальных льготах;
- специальность;
- занимаемая должность;
- адрес места жительства и регистрации;
- наличие или отсутствие судимостей и уголовного преследования;
- домашний и мобильный телефон;
- место работы или учебы членов семьи и родственников;
- содержание трудового договора;
- содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
- подлинники и копии приказов по личному составу;
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;
- основания к приказам по личному составу;

13
- результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению
трудовых обязанностей;
- санитарная книжка;
- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке
сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
- копии отчетов, направляемые в органы статистики;
- фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.
Срок, в течение которого действует настоящее согласие, определяется сроком моих трудовых
отношений с МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО Тихорецкий район и сроками хранения архивных
документов, определенных действующим законодательством. Порядок отзыва согласия на обработку
персональных данных и его возможные последствия мне разъяснены.
"____" _______ 20__ г

_______________ (_______________________)
(подпись)

(Ф.И.О.)

14
Приложение № 4
к Положению об обработке и защите
персональных данных работников
МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО
Тихорецкий район

Обязательство о неразглашении
персональных данных сотрудников
Я,
_______________________________________________________________________________,
паспорт серия ________, номер ____________, выданный «__»
_______________________________ г.
________________________________________________________________________________
_______ проживающий по адресу___________________________________________________
__________________________________________________________________, получая доступ
к персональным данным сотрудников МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО Тихорецкий район
(далее - Школа) понимаю, что при исполнении своих должностных обязанностей, буду
заниматься сбором, обработкой и хранением персональных данных сотрудников.
Я понимаю, что разглашение такого рода информации может нанести как прямой, так и
косвенный ущерб сотрудникам Школы.
В связи с этим, даю обязательство, при работе с персональными данными
сотрудников Школы, соблюдать требования законодательства РФ, «Положения о защите
персональных данных работника МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО Тихорецкий район.
Я подтверждаю, что без письменного согласия субъекта персональных данных (работника),
не имею права разглашать и передавать третьим лицам:
- анкета и биографические данные;
- паспортные данные;
- сведения о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории
Российской Федерации (ИНН);
документ,
подтверждающий
регистрацию
в
системе
индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- сведения о воинском учете;
- сведения об образование;
- сведения о состоянии в браке;
- сведения о составе семьи;
- сведения о трудовом и общем стаже;
- сведения о награждениях и почетных званиях;
- сведения о предыдущем месте работы;
- сведения о заработной плате сотрудника;
- сведения о социальных льготах;
- специальность;
- занимаемая должность;
- адрес места жительства и регистрации;
- наличие или отсутствие судимостей и уголовного преследования;
- домашний и мобильный телефон;
- место работы или учебы членов семьи и родственников;
- содержание трудового договора;
- содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
- подлинники и копии приказов по личному составу;
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;

15
- основания к приказам по личному составу;
- результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению трудовых
обязанностей;
- санитарная книжка;
- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке
сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
- копии отчетов, направляемые в органы статистики;
- фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.
Я предупрежден (а) о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся
персональных данных сотрудника или их утраты я несу ответственность в соответствии со
ст. 90 Трудового Кодекса РФ, ст. 24. Федерального Закона РФ «О персональных данных».
С «Положением о защите персональных данных работника» ознакомлен (а).
"____" _______ 20__ г

_______________ (_______________________)
(подпись)

(Ф.И.О.)

16
Приложение № 5
к Положению об обработке и защите
персональных данных работников
МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО
Тихорецкий район

Отзыв согласия
на обработку персональных данных
Я,_____________________________________________________________________________,
паспорт серия ________, номер ____________, выданный «__»
_______________________________ г.
________________________________________________________________________________
_______ проживающий по
адресу__________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________,
в соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона "О персональных данных" N 152-ФЗ от
27.07.2006 года отзываю у МБУДО ДХШ г. Тихорецка МО Тихорецкий район согласие на
обработку моих персональных данных.
Прошу прекратить обработку моих персональных данных в течение трех рабочих дней с
момента поступления настоящего отзыва.

"____" _______ 20__ г

.

_______________ (_______________________)
(подпись)
(Ф.И.О.)